黨建交流 共同提升

——和合生態(tài)黨支部與新力集團黨委開展黨建工作座談交流

11月19日，新力科創(chuàng)集團黨政辦主任樊思濤率領新力金融、德森基金、德信擔保、德善小貸、德合典當、德潤租賃等6個支部的黨務工作者到和合生態(tài)綠葉集團，開展黨建工作座談交流。

樊主任等一行先后參觀了集團的內外環(huán)境、榮譽室、黨員活動室、職工活動中心等。雙方就黨建與業(yè)務融合發(fā)展的機制建設、制度建設、文化建設等方面進行了深入而熱烈的交流探討。和合生態(tài)綠葉集團黨建負責人從黨建工作總體思路、方法路徑等方面作經(jīng)驗分享。一是黨建和業(yè)務工作同部署，實現(xiàn)同頻共振。精準制定年度黨建和業(yè)務工作目標。把工作進行細化，在周、月、季等組織的工作例會上，公司支部正副書記和各支委結合當前工作，將黨建和業(yè)務工作同時進行部署，建立了基層黨支部標準化臺帳，詳細確定了黨支部7大塊26小項標準化應完成的內容、時間、責任人和取得的效果。二是黨建和業(yè)務學習同組織，實現(xiàn)無縫對接。認真制定學習計劃、支部工作要點，利用網(wǎng)站和微信廣泛開展“每日一學、每周一問、每月一寫”學習活動。支部書記講黨課的同時，不忘講業(yè)務。在集團公眾號和網(wǎng)站開設“黨建專欄”和“業(yè)務天地”，每月刊發(fā)《學習與交流》快報，讓黨建和業(yè)務工作有形式有內容，更加豐富多彩。三是黨建和業(yè)務工作同檢查，實現(xiàn)固強補弱。結合階段性工作，不定期組織對黨建和業(yè)務工作進行檢查講評。主要負責人點評不放空炮，有的放矢，直抵心靈。支部正副書記對待問題，不遮掩，點名到姓，既講問題，又教方法，極大調動黨員干部的積極性和創(chuàng)造性。根據(jù)黨員干部自身業(yè)務特長，廣泛開展“小能人講堂”和以師帶徒的形式將黨建工作融入日常業(yè)務，以自身實際幫帶弱小，使黨的組織生活成為每個黨員鍛造自己才干的空間，發(fā)揮先進性的平臺，構建激勵黨員敢擔當有作為的長效機制。四是黨建和業(yè)務同考核，實現(xiàn)齊頭并進。在季度、半年和年終考核中，將黨建和業(yè)務考核同步實施，做到黨建考評和業(yè)務工作考評同時布置、同等要求、同步開展。將黨建工作考核結果確定為考評部門和支部領導班子業(yè)績的重要依據(jù)，真正讓黨建工作實起來、硬起來。大力營造“敢于擔當負責、勇于拼搏奉獻、嚴于廉潔自律”的氛圍，提振了大家干事創(chuàng)業(yè)的“精氣神”。

樊思濤表示，和合生態(tài)黨建工作是名副其實，此次交流讓我們受益非淺，在拓展黨建工作、創(chuàng)新黨建特色內容等方面發(fā)現(xiàn)了差距。聽了經(jīng)驗分享和看了具體工作做法，為新力科創(chuàng)集團黨建工作提供了一系列參考借鑒的寶貴經(jīng)驗，希望以后在黨建和業(yè)務工作上加強交流溝通，共同提高。

此次交流活動為兩個單位的黨建工作提供了一個新的交流展示平臺，大家在交流切磋、分享經(jīng)驗的同時，也紛紛表示要在今后的黨建工作中充分借鑒和合生態(tài)綠葉集團黨建做法，找準黨建與各崗位工作的結合點，進一步加強基層黨組織規(guī)范化建設，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，力促黨建和生產經(jīng)營工作深度融合，全面推進各項工作的順利開展。

                                                            徐衛(wèi)明   供稿